Podjetje Neele-Vat je osvojilo bronasto priznanje EcoVadis: s 55 na 70 točk

Podjetje Neele-Vat je prejelo bronasto medaljo EcoVadis. Naša ocena se je s 55 točk pri prejšnji oceni povečala na 70 točk letos. S tem spadamo med najboljših 35 % podjetij, ki jih je EcoVadis ocenil v zadnjem letu. EcoVadis je po vsem svetu ocenil več kot 150.000 podjetij v več kot 180 državah in v skoraj vseh sektorjih.

Kaj nam pomeni bronasta medalja EcoVadis

Ponosni smo na ta rezultat, predvsem na rast, ki stoji za njim. Ta priznanje kaže, da je naše delo na področju trajnosti precej bolje organizirano. Veliko se je že dogajalo znotraj podjetja, zdaj pa je to tudi ustrezno dokumentirano. Trajnost postaja za naše stranke in naše zaposlene vsako leto pomembnejša, zato želimo na tem še naprej graditi.

Rezultat celotnega podjetja

Ta rezultat ni delo ene same ekipe. Neele-Vat sestavlja veliko poslovnih enot, od katerih ima vsaka svojo specializacijo in veliko svobode pri načinu dela. Ta svoboda je ena od naših prednosti. Pomeni tudi, da se veliko dela na področju trajnosti opravlja na lokalni ravni, ne da bi o tem vedno vedel preostali del podjetja.

Prvi izziv je bil zato zbrati ljudi za mizo. Trajnost ne more biti v pristojnosti le enega oddelka, če mora biti del dela vsakogar. Drugi izziv je bil ugotoviti, kaj že imamo. Včasih je dobra delovna praksa že obstajala, vendar smo mislili, da je ni, ker je nihče ni poznal. Delo z IT je tukaj dober primer. Skupaj smo zabeležili veliko več našega pristopa k informacijski varnosti kot pri prejšnji oceni. Naša najpomembnejša lekcija: moramo se več pogovarjati med seboj.

Najprej poskrbimo za osnovo

Večji del našega napredka izhaja iz ureditve osnov. Posodobili smo naš Kodeks ravnanja in ga objavili na naših spletnih straneh, da lahko vsakdo vidi, kaj pričakujemo. Na novo smo napisali naše usmeritve, da bi jasno izrazili naše zaveze. In začeli smo z merljivimi cilji, da natančno vemo, k čemu stremimo.

Kje smo dosegli največji napredek

Največji korak smo naredili na področju delovnih pravic in človekovih pravic, predvsem z okrepitvijo politike. Pomagalo je tudi sodelovanje z IT na področju informacijske varnosti. Ocena zdaj kaže, kaj smo dejansko vzpostavili.

Kaj bi se lahko še izboljšalo

Naše poročanje o trajnosti mora postati celovitejše in slediti priznanemu standardu. Prav to je bistvo naših priprav na evropsko direktivo o poročanju o trajnosti podjetij (CSRD). Pri trajnostnem nabavljanju želimo najprej urediti lastne zadeve, preden od naših dobaviteljev zahtevamo več.

Naslednji korak: poročanje v skladu z CSRD

Naš poudarek je zdaj na poročanju v skladu z CSRD, saj to pokriva večino področij, ki jih je EcoVadis označil kot področja za izboljšanje. Vse se začne z dobrimi podatki. Zato gradimo zanesljivo bazo podatkov o trajnosti, ki prikazuje, kje dejansko stojimo. Na tej podlagi lahko zastavimo realistične cilje in spremljamo naš napredek skozi čas.

Na kaj smo najbolj ponosni

Najbolj ponosni smo na odkritje, koliko se je v podjetju že dogajalo. In na to, koliko se je še pokazalo, ko so se tega skupaj lotili sodelavci iz različnih ekip.

Oglejte si našo priznanje na strani EcoVadis Recognition Page.